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第十章 好大的手笔

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    李庄到行政楼门口的时候,碰到了大面派驻在k城的代表鲁滨逊。www.tsxsw.COM他去市区了,刚从外面回来,据说是王梅通知他的。

    鲁滨逊全名是安德鲁.鲁滨逊,在华夏也算是知名度非常高的姓氏,安德鲁这个名字很普通,从中文来理解,却非常符合他的形象。他知道鲁滨逊在华夏知名度很高后,便为自己取了中文名,姓鲁,叫滨逊,不过大家一般都称他为鲁滨逊。这里基本上都是文化人,自然不愿意做掉格的事情。他坚持了几次,发现没办法,只好接受这个称呼。

    鲁滨逊是个体型高大的胖子,身高跟大面相若,圆脸,大鼻子,络腮胡,看起来很粗鲁,脾气却很好,是大面小时候的朋友,也就是华夏人所说的“发小”。这人家也在澳洲布鲁姆小镇,只不过第一次去的时候李庄没看到他,后来珀斯婚礼才见了一面。

    作为大面的核心关系圈,安德鲁很了解他过来的角色,主要是协调澳洲公司和这边的关系。指手画脚是不会做的,李庄可是他真正的老板,公司的控股股东。明白自己的角色,自然没有什么架子,和王梅等财务人员及张凯等行政管理人员关系都很好。

    十分钟前,一头雾水的鲁滨逊接到王梅电话,说有要事,让他尽快回来。匆匆赶回的他,刚好在门口碰到李庄。两人打了招呼,鲁滨逊问他是不是有什么大事,李庄心里有些谱,不过没说什么。

    行政楼顶楼庞大的会议室坐了很多人,所有研发部门员工都到了,行政管理和后勤部门的几位主管列席。保安部得看着外面,只有韩德胜一人作为代表参加。

    李庄逐一给各位实验室主任打招呼,这些人都坐在前排。

    纳米实验室主任,叫周奇森。老家就在k城边上的s市,这次连老婆孩子都被张凯拐了过来。他以前在沪上纳米研究所做事,还是副所长,出身顶级名校,t大毕业的。他老婆叫韩淑梅,z省人,很普通的名字,也是个强人,毕业于p大医学院,有临床医学硕士和药学博士学位。张凯当时看了他们这两口子的情况,连着在他们家门口蹲了两个星期,说得天花乱坠,死皮赖脸,才终于说动他们过来,一次搞定俩。他说服李庄给韩淑梅单独建了一个医学实验室。李庄考虑到医学这块非常重要,便没有犹豫。在他心目中,周奇森的地位非常重要,韩淑梅算是个搭头,只要能留住周奇森,付出点代价也是可以考虑的。纳米科技这一块真正的人才不多,好不容易才搞定一个,不能放弃。

    生物科技实验室主任,孙国宝同志。看着他那张憨态可掬的国宝脸,李庄闭着眼睛都能认出来,就懒得打招呼了。

    基础物理实验室主任,任明美女侠。这个性格完全不像普通沪上人的豪爽女子,让李庄有一种捡到宝的感觉。本来没觉得她有多厉害,没想到基础方面扎实无比,在改装激光器的过程中,充分显示了自己的实力。李庄更没想到的是,任明美的研发管理能力居然还不错,比后来张凯拐过来的人都要强,她代理的帽子在两个月之内就被摘掉换成正式的头衔。

    新能源实验室主任,何修文博士。李庄跟柳哥说起想让何博士过来,柳哥想反正挨得这么近,外甥过去氛围还好一些。何博士知识面很宽,有两个硕士学位,各种能源方面的研究都有所涉及。

    新材料实验室主任,肖志成博士。这个现在是熟人,李庄就没有客气。

    医学实验室主任,韩淑梅博士。目前还是光杆司令,李庄对这块不熟,不能给她什么建议,打算让她自由发挥,想干嘛干嘛去。

    “八大实验室,八大实验室......”李庄嘴里念念有词,发现精密加工实验室没有主管,智能生产实验室没有员工,有点晕,然后继续看。

    财务部总监,王梅女士。王女士是他的高中同学,李庄以前一直没问过她是否读过研究生,后来才知道,也是有学历的,京城一家财经类大学的会计专业硕士。虽不算名校出身,但这一年多来将公司的财务打理得井井有条,说明普通大学也可以出杰出人才。这个很常见,李庄丝毫不觉的有什么奇怪的地方。

    行政部总监,张凯先生。公司事实上的行政及人事大管家,毕业于沪上一所知名大学,本科读的是物理,后来才念的行政管理硕士。至于具体是啥学校,公司的简历表上有写,但李庄没看。他知道行政与人事这类,学历并不是太重要,对情商和性格的要求远高过智商。

    物业主管,目前由韩清秀代理,在鲍喜手下做事。李庄看着坐在第三排的韩清秀,心想以后有必要将物业**出来管理生活区。他想韩清秀把这块真正接起来,但她坚决不同意,说自己能力有限,又没学历,将来很难管住庞大的生活区。

    “没学历?”想到这李庄揉了揉自己的鼻子,心道:“我也没学历,咋办?”他想想,觉得还是有必要去挖一个物业管理之类的人才过来,“嗯,呆会跟张凯说说,先记着。”

    保安部总监,韩德胜,前西南边防军中尉连长。老韩连长现在手下只有不到三十个兵,不过李庄打算扩大保安部。这个在未来将非常重要,他担心鱼龙混杂,慢慢来,不能急。

    采购部总监,高手周志同志。他手下暂时就四五个兵,除了张凯挖过来的,就是在本地一所学院挖了两个物理系的老师,还得培训培训。这个部门急需扩充,实验室采购的东西太专业,大多是很琐碎的精密配件和很专业的仪器。光上次一堆高功率激光器及任明美需要的改装组件,周志就整整忙了一个月,都累瘦了。

    基建处经理,木头王风。这个天天见面,不用打招呼。

    投资方代表,鲁滨逊先生。这人李庄刚才见过,无需多言。

    业务部总监,目前还没有,看着前排空着的位置,李庄觉得暂时还用不到,不过得逐步建立起来。智能生产实验室的研发成果需要转化,有进有出才能良性循环。

    至于市场部,他都不知道自己啥时候需要去做市场,很多东西还得偷偷摸摸。什么时候市场部建立起来,就代表将来威森科技或者联合技术公司已经发展壮大。

    李庄左看看又看看,觉得少了点什么,恍然大悟,自己公司没有总裁,这个可跟别的研发公司的流程完全相反。他以前想过让张凯临时代理,被拒绝了。张凯说自己虽然很有自信,但一看这么多的高技术人才汇聚,怕管不住。他以前的公司,规模也不小,博士之类的,也就小猫三两只,只有一个毕业于名校。他做人事的时候,曾经拒绝过一位毕业于京城著名大学的博士,觉得那人是水货。而现在这帮人都是他自己亲手挖过来的,怎么可能是水货。就算是,他自己也不愿意承认,那是打自己的脸。小小的会议室,已经云集了三十来位博士,六七十位硕士,并在持续增加中。除了李庄自己拉拢过来的,都是他亲手招的,很清楚在座各位的学历及能力。就拿那个周奇森来说吧,这人不但学术上扎实,人际交往能力也很出色,有点像李庄挖过来的那位何博士。当初差一点没把他整趴下,最后只好使用终极**“死皮赖脸”,才勉强说服他过来看看,还是孙国宝搞定了周奇森。

    “什么样的人才能管得住跨度这么大的实验室?”李庄难以想象,还是得挖人,自己这个法人代表还是缩着吧,安心做自己擅长的电脑和自动化。

    满屋的人都看着威森科技的法人代表李庄同志,在那踱步,不知道在想什么。好在大家都习惯了,这家伙在园区里喜欢散步,经常陷入呆滞状态,旁若无人地走来走去。

    最后还是国宝咳嗽了一声,才把李庄从沉思中惊醒。他尴尬地朝着众人笑笑,然后看着张凯,又看了看王梅,却没有说话。

    满屋子的聪明人,前排的几个人际交往能力都非常好,知道他是什么意思。张凯就径自走上讲台,报告了公司人事情况。

    “公司经过一年多的筹备,现在搭起了框架,但现在缺一个知识面宽的总裁,不需要多高的学历,但要会管理,这个近期一定要搞定。我已经去了省城好几次,联系了几位从国际知名大学留学归来的系主任和院长,合适的人选有几个,但都非常难搞定,这种人才,在哪都很吃香。我会继续努力工作,另外各个部门的人才都需要充实,好几个实验室还是光杆,得安排一次大规模的招聘。”

    “张凯,帮我记着精密加工实验室的主任人选和智能生产实验室的员工问题,我发现这两个实验室很不正常。”李庄等张凯把话讲完,便开口提醒。

    台下一阵哄堂大笑,李代表最近有些忙,忙得连自己的直属手下有没有都没注意,现在总算记起来了。

    王梅接着上台报告公司的财务状况。

    “前期公司由于很多工程同时展开,累计投资近十亿,资金压力非常大。最近投资方又汇了五千万美元过来,我们从市工行和建行一共取得了五亿的贷款额度,目前资金结余3.1亿元,财务运作良好。”

    她的话刚落音,大家都是一片欢呼。

    前段时间大家看着园区建设的进展,都能理解公司的财务状况,李庄没有兑现的轿车福利,大家都没怎么计较,这里的人大部分都有家用车。现在财务状况这么好,都知道李代表不是个吝啬的人,这下可以大大的舒服一把。

    李庄站起身来,手压了一下,欢呼声顿时消失,满屋子的眼睛都盯着他,等他说话。

    “大家都知道我对车子没什么概念,再说我在汽车上的偏好和习惯你们也受不了。公司的薪酬体系和福利政策大家都是知道的,估计很多人来这里,是冲着高薪水,这个很正常,我不会认为你们居心不良,良禽择木而栖。我不搞一言堂,威森科技建立的目的从薪酬体系上可以看出,不用我自吹自擂,时间能证明。我要说的是,我们这里一切以能力为先,学历其次,这次配车我打算以岗位和能力来分级,大家看怎么样?”

    张凯跟李庄商量过这个问题,不按学历,按岗位和能力来划分级别,安排待遇。李庄觉得这个想法很好,他相信张凯有能力操作。至于生活区的房子问题,除了一排供高层主管住的小别墅,其他的造型和规格都是一样的,房子都不小,众位人才都进去看过,小区容积率很小,绿化也好,都非常满意。

    李庄的话刚落音,台下便像菜市场一样热闹起来。张凯大皱眉头,觉得没有规矩,周奇森似乎无所谓。

    台下都拿到了张凯发给他们的福利标准表,讨论来讨论去,谁也说服不了谁。张凯有些无奈,便和主管们商量,考虑到公司形象和将来的对外面子问题,主要选择奔驰和奥迪,虽然他很想要宝马的。

    他宣布后却遭到女员工的反对,这帮人普遍的年纪不大,很多人都不到30岁,大部分人都选择迷你,于是持反对意见的,转而选择迷你,连任明美,也要迷你。

    李庄一看要坏,这让我以后怎么开啊?“不行,不行,你们换别的。”

    “你一个男人成天开着迷你,不觉得害臊啊?”韩清秀讽刺他。李庄在园区呆的时间比较长,最近一直在忙小喇叭的事,里面的一些设置都是他亲手安装的,机器人是他以前研发的成果,虽然水平不高,但施工用用还凑合。

    “你什么逻辑,迷你又不是女人车,算了,送给你,免得你一直流口水。”李庄知道她喜欢自己的车,考虑到众怒难犯,便顺水推舟送给她。

    “耶,成功,终于到手了。”韩清秀摆了个v字手势,向李庄示威。后勤部门在威森科技的地位不高,韩清秀目前只是代理主管,不够资格配好车,李庄愿意相让,正好得偿所愿。

    看着台下正在统计的张凯,李庄在回想以前夏元德的话,“这世上还有不喜欢车的人吗?有些人不是不喜欢,而是没钱,谁都喜欢好车,只要是个现代人,连牧民都要坐马车”。

    夏元德的话有些绝对,但至少代表普通人的想法。李庄抛出这个配车福利,就是想抓大众心理,事实证明很成功。他给张凯定的招聘条件很苛刻,但来的这帮人水平都不错,从实验室主任的测试中就可以看出来。

    统计的结果是,主管一级的除了想要迷你的几位,包括鲁滨逊在内,共八辆s350,二十七辆奥迪a6l3.0t,四十辆奥迪a6l2.4,迷你有30辆。女生很多,这是李庄当初制定连窝端策略的后果,一堆的夫妻,单身不多。扎实的研究人员,很少有混得惨到娶不起老婆的,特殊情况不多,这次来的人里面有五六个,都是因为沉迷于研究没结婚,性格偏内向。

    韩德胜做梦都没想到自己还能有开奔驰s级的一天,要知道两个月前他正愁自己的生活费。他坚持自己进公司时间不长,不配享受着这待遇。李庄很坚持,他就转而提出是否可以转为购买同档次的丰田陆地巡洋舰,他们保安老开着轿车不好,李庄同意了,又为保安部配了五辆吉普和两辆奥迪。他对安保很重视,没有征求其他人的意见。

    张凯觉得实验室需要几辆充门面的车辆,建议购买两辆奔驰s600作为公务用车,李庄同意了。

    王梅统计了一遍,总值近六千万,不由得迟疑了一下:“是不是太多了?”做财务的人多少都有这个习惯,手脚放不开。

    李庄摇摇头,“就按这个办。”

    王梅一声欢呼,把纸笔丢开,和边上的任明美抱在一起,闹成一团。

    “晕,原来是装的!”李庄哭笑不得,不过没什么。现在人际关系很复杂,他本来就打算给他们好的待遇,竭力简化威森科技内部的人际关系,让各个实验室的研究能互相补充,这样可以大幅度提高研发的速度。

    购车这事属张凯管,第二天一大早他就给省城几个品牌的4s店打了电话,询问具体价格折扣及提车时间。

    接电话的4s店工作人员都以为听错了,“什么公司有这么大的手笔?”确定没错,赶忙让经理接电话。几个4s店的经理立即驱车赶来k城,与张凯面对面详谈。

    除了两辆s600,其他的都是常规车型,到货很快,一个星期,那边就通知提车。

    得知消息的威森科技上下,一起搭车去省城4s店,一时间三个4s店都人满为患。这么多车手续办起来时间很长,4s店虽然已经做好准备,但还是快不起来。

    有趣的是,这次提车的奔驰和宝马4s店就是李庄上次来买车的那两家。这也正常,他们是省城最大的,李庄当时就是因为觉得他们大,才会过去。

    四个圈4s店现场太吵,李庄有点烦躁,无心想其他的事情,便到对面的宝马4s店看了看。

    看到李庄进来,一堆女生都围过来叽叽喳喳。前台认出了他,当时李庄给她的印象很深刻。现在看到众人围着李庄,都很熟悉,应该是同一家公司的,前台小姐有这个眼光。

    “唉,没想到是个超级钻石已婚男,早知道我就该主动贴上去,管他结婚没。三十辆啊,好大的手笔!”

    前台的悔恨让边上的同事非常妒忌,连带着看李庄的眼神都不善,这让无意中扫到愤恨眼神的李庄觉得很无辜。

    办好手续,已经临近傍晚,4s店处理好威森科技的事情就直接下班走人,工作人员都累得够呛。

    一群人浩浩荡荡开着上百辆车从省城出发往k城走,已经是高峰期,路上的行人都看着,议论纷纷。

    进入k城后,又被围观,车队行进甚是缓慢。不少本地人都打听是谁的车队,得知是附近工业区那家外资企业威森科技的福利车,都羡慕不已。有学历比较高子女家庭的老人,都拿起电话打给远方的子女,让他们回来试试。

    回到办公室坐定才拿起茶杯喝口水的李庄接到了李慧的电话。

    “老同学,好大的手笔啊,整个k城都轰动了,弄得我都想过来,要不你给我安排个职位?”

    李庄当然知道她在说笑,便谦虚了几句。国内公仆们,现在能得到的好处很多时候不比做企业的差,何况他知道李慧的目标是仕途,她家里不可能允许她到这里来上班。

    挂了电话的李庄,哼起了情歌,那种志得意满溢于言表,他要的就是这种效果。

    “总算把这群人摆平了,下面就该轮到招聘,只是不知道有没有过最佳的招聘时间。”李庄想,“这两天就让张凯把各个部门的人才需求统计一下!”

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